事业单位岗位设置管理(页 1) - 学术原创 - 紫金香爱师大，爱生活

jingshi_yumadun 发表于 2008-7-9 16:31

现代人力资源管理强调管理的战略性和系统性，认为人力资源管理是由包括职位分析和评价、员工招聘、绩效考核、薪酬分配、培训、职业生涯管理等职能模块在内的复杂系统。人力资源管理功效的发挥取决于整个系统运转的有效性，而不是某个模块的作用，零敲碎打搞不好人力资源管理。

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