紫金香部分
下一站不在北京：欢迎萝卜今天接受我们的蹂躏
萝 卜：谢谢~~~十分荣幸+窃喜~~
下一站不在北京：恩，开始第一部分。你是啥时候接触香香的？
萝 卜：2005年6月
tuzb：当时你来的想法是什么？也就是说是什么让你来到并爱上这里？
萝 卜：开始没有太多的想法。是浅蓝介绍我来的。浅蓝当时也是团队人员
下一站不在北京：当初对它的第一感觉什么？
萝 卜：给我的第一感觉就是，这里的人，很好，真的很好。我只能这样形容。
tuzb：后来怎么想到加入团队呢？
萝 卜：加入团队是十月份的事情了。随着对这里的越来越了解和熟悉，我有很大一部分时间放在这里了。我喜欢这里的氛围，和这里的人。
长安：能解释一下 什么是团队不? 主要负责什么? 因为我看蛋糕mm 都不太清楚团队
萝 卜：团队，也就是现在的bnulife team。是最初紫金香的创始人们成立的这个用户组。当时是独立于论坛版面的管理层组（比如版主，超版）。因为一个网站，不管学生网站还是商业网站，除了版面上的事情，都必须有人去维护，例如服务器，跟校方关系协调，校园活动开展等，这些版面之外的事情。
长安：但是,版主等于团队人员吗?应该不等于吧
萝 卜：在原先的概念中，版主和超版属于紫金香管理团队人员，但不属于bnulife team。bnulife
team这个概念是紫金香创立初期是形成的，也是非常必要的，不过现在我们也在想着完善，正在考虑是否要取消这个用户组。
下一站不在北京：你觉得老淫贼退位后让你当负责人是因为什么？
萝 卜：我觉得老大可能是认为，我杰出的时间比较长，做事还算细心吧，再就是我之前负责外联和活动部分，对这些比较有经验。又是在学校上学。等等。诸多方面的原因，
当然。这只是我认为的。呵呵。具体的原因还需要去问老大。
长安：紫金香管理团队人员= 版面管理人员? 团队的话,负责更多版面 ,网络以外的事项?
萝 卜：紫金香管理团队人员包括所有论坛上具有管理权限的人。具体地说是这几类：实习版主，版主，超级版主，管理员。
下一站不在北京：你觉得老淫贼退位后让你当负责人是因为什么？因为团队这么多人，可选的人很多
萝 卜：我觉得老大可能是认为，我接触的时间比较长，做事还算细心吧，再就是我之前负责外联和活动部分，对这些比较有经验。又是在学校上学。等等。诸多方面的原因。当然。这只是我认为的。具体的原因还需要去问老大。相比老人，我在学校，管理器来方便；相比新人，我接触的时间稍长，再就是男的抗打击能力强些，哈哈。
Yvonne ：个人以为，因为老大觉得要有一个紫金香的好的形象，比如他自己，所以他想找个长得帅的，呵呵
马路上的鸵鸟：萝卜 你觉得现在的紫金香还有什么不足 将要怎么改进
萝 卜：紫金香现在最大的不足就是凝聚力不够，下一步我们的重心将放在这点上。
下一站不在北京：你这个凝聚力是指的团队还是管理团队，还是其他？
萝 卜：整个论坛。网友以及管理团队。
下一站不在北京：那你准备采取哪些措施？
萝 卜：我们会总结以往的经验（曾经做过各种拉动人气和增加发帖量的方式），对比，找出下一步我们将进行的方向。具体的措施我正在考虑中，也正在寻求大家的建议和意见，有了新的方案，我会及时拿出来大家讨论。
Yvonne：萝卜，在紫金香团队里面，你不是年纪最大的，也不是最先加入的。很多是你的师兄师姐，或者前辈。当你给他们指派任务的时候，你觉得怎么样，有过不，怎么说呢，不适应的感觉吗
萝 卜：蚊子姐提到的问题，肯定是遇到过的，很长一段时期，甚至到现在，都还存在。之前处理起来确实很困难。一方面是紫金香本就是大家的热情建立起来的，不应该强求每个人必须做什么；二是我个人的能力和性格也有很大不足，不善于处理这类人情问题。不过到现在，已经好很多。
马路上的鸵鸟：萝卜 “紫金香”将来是否要进行商业化运营？“紫金香”社区的价值如何把握和体现？
萝 卜：鸵鸟：就我个人的理解，紫金香肯定不会进行纯商业运作。因为一个学生网站不课能挣到钱。但是紫金香社区，是一直都会做下去的，即使是不断贴钱。这也是mulong以及其他几位创始人的心愿。我觉得紫金香的价值，最大的就在于两个方面，一个是学术资料方面，二是在学生日常生活（这点目前的状况不是太理想）。
下一站不在北京：而且你现在是学生，几年以后呢，现在的这批人就都不是学生了，也就是不是纯粹的学生网站了，只能说是针对学生的网站。
萝 卜：我离开师大以后，或者几年以后，在师大也会有相应的校内的新人学生主导。但是紫金香的支撑，一直会是我们这些人。
马路上的鸵鸟：我觉得最好能加强 学生二手市场
萝卜：恩，鸵鸟的建议很好。这一块我们也花过不少时间来考虑和策划，但因为人力物力的限制，一直没有明显的起色。但下一步肯定会是紫金香发展的重点。
马路上的鸵鸟：萝卜 当上紫金香站长多长时间了
萝卜：2006年12月26日，正式成为紫金香总负责人。到现在一年半了。
下一站不在北京：你觉得下一部分重心应该放在哪方面？外联？版面建设？培养人才？
萝 卜：我认为的重中之重在人才的吸纳培养。这是从网站维持方面来说的。现在的管理人员人手紧张，主要两个方面，一是学生，现在主要负责人是蛋糕和劳雷兹，但是不够；第二个是校园活动的举办。
马路上的鸵鸟：紫金香社区论坛的发展形式 有没有觉得其他论坛的不错的可以借鉴一下。还有对紫金香论坛百度排名怎么看？
萝 卜：紫金香一直在学习其他先进优秀的论坛，每个时期都有自己的目标。比如曾经是北邮人，现在的目标是两全其美。最开始的时期，紫金香也很关注网站排名，主要是Alexa排名。因为那是一个网站商业价值的体现。但现在我们不太重视那个了。这些排名都不如论坛活跃度和师大学生欢迎度来的实在。
Yvonne：你觉得你在紫金香的定位上面以及日常管理方面和前任张mulong同志，有什么不同吗，有哪些是你觉得改进比较大的，有哪些是你觉得做得不如老张的呢
萝 卜：说到这个蚊子姐问的这个，我需要检讨，自从我接受以来，紫金香似乎都在退步。一直不断地都在投入，但是却没有明显的进步。虽然这其中也有一些非人为因素，但我觉得我还是很欠缺作为一个领导者的能力。我也希望在mulong的指导和现在所有管理人员的帮助下，一起把紫金香做好。
"蛋糕"：紫金香能做为你的终身职业吗？如果和你生活重叠很多还好处理，但是如果你将来工作了或者继续读书，总有不那么重叠的时候，你打算怎么处理？
萝 卜：紫金香不会作为我的终身职业。呵。紫金香是我证明和提高自己能力的一个地方。当出现和蛋糕所说的重叠的时候，我是指严重的冲突，我会考虑我的工作或者学习。
而且紫金香是我认识朋友最多，相处时间最长的地方。不管于公于私，对我个人来讲，都是非常重要的。不管以后还做不做紫金香的负责人，我都会在这个地方。
下一站不在北京：你觉得紫金香目前最大的问题是什么？
萝 卜：最大的问题就是我之前提到的，人气的凝聚问题。紫金香现有的资源，影视和资料方面，已经说的上是不错了。但是人气还是不足。也是目前需要解决的紧急问题。
下一站不在北京：你觉得你在紫金香上投入这么多时间和精力？值得吗？
萝 卜：值得。从上大学到现在，我最自豪的一件事就是在紫金香。因为我认识了很多人。学到了很多东西。这跟我的职业生涯并不冲突。
下一站不在北京：大家说你是紫金香第一帅，你有何感想？
萝 卜：汗。这是第一部分么？呵呵。我肯定不是。但是我很感谢说这些话的人的抬举。
马路上的鸵鸟：用几句话概括一下紫金香的进步历程和未来的发展的终极方向？
萝 卜：紫金香一路走来有快三年了。可说说是一路坎坷。几进几出。什么困难都遇到过来了。但是还能坚持到如今。我想大家都很欣慰。未来发展的终极方向，是水木。（虽然现在看起来有点夸张，但是这是我们的目标）而且引用张mulong的一点目标，紫金香所有的版主都会在付出自己热情的同时，有所收获。
马路上的鸵鸟：最后请萝卜对 像北京和我 这样热心支持“紫金香”的网友们说几句吧。
萝 卜：作为紫金香的管理员，真的很想跟紫金香的网友和版主，说一声谢谢。作为天堂以及萝卜个人，我想说，我爱你们。
下一站不在北京：你觉得紫金香这几个月表现最好的新人是谁
萝 卜：北京的这几个月是指什么时候呢？最近还是从大一新生进来？我想确认下。
下一站不在北京：恩，12月份到现在，一个季度呢
萝 卜：因为前期一直在考研，接着的又是架起了。所以我眼里看到的是不完整的。新人里面，我觉得冰霜，佳佳，小遥，天堂树表现都很不错。zhuhong由于这学期在准备考研了，而且五道口的目标比较艰巨，很少见到她。希望她顺利！
下一站不在北京：你觉得鸵鸟表现怎么样？
萝 卜：鸵鸟。很活跃。我知道他在德国很忙，真的很忙，但是还是关注这紫金香，我很感动。
下一站不在北京：他是关注MM
马路上的鸵鸟：被北京 揭穿了
萝 卜：呵呵。鸵鸟跟我也聊过很多次紫金香的事情。挺感谢他的。再就是半夜拉我跟他下资料。。。
下一站不在北京：呵呵，这我知道。还有其他问题吗？没有我们就进入下一部分。其实我们几个对萝卜太熟了，香香部分确实没啥好问的。
